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Pour une intégration réussie

Outil incontournable pour tous responsables de communication, le livret d’accueil est destiné aux nouveaux arrivants, il leur permet d’avoir des repères qui facilitent leur intégration. Si les Ressources Humaines sont souvent parties prenantes de ce type de projet il n’en demeure pas moins qu’il s’agit d’un véritable support de communication à part entière.

Les premiers pas dans l’entreprise du nouvel arrivant sont une étape importante dans la réussite du recrutement. Le but étant que votre nouveau collaborateur trouve sa place le plus rapidement possible dans son nouvel environnement.

Le processus d’intégration peu prendre quelques semaines mais il est important donner « au nouveau » les informations lui permettant de bien comprendre votre organisation, son poste et les missions qui lui incombent. De manière plus basique et enfin d’éviter qu’il ne se perde dans les couloirs, il faut veiller à lui transmettre quelques informations pratiques (plan, horaires, règlement intérieur, …).

C’est le support indispensable d’un bon parcours d’intégration, Il permet de présenter l’entreprise, ses règles, sa culture… son ambition. Dans la réalité, le livret fait bien souvent partie d’un véritable  « kit de bienvenue », dans lequel retrouvera par l’exemple : le déroulé de la journée d’accueil, l’organigramme du service, le planning des rendez-vous (manager, tuteur, …) et pourquoi pas des goodies à l’effigie de votre société ! Car ne l’oublions pas il s’agit de développer rapidement un sentiment d’appartenance qui favorisera l’engagement dans l’entreprise.

Bienvenue à la Caisse d’Epargne Ile de France
Notre mission auprès du CEIDF était de travailler sur la création du concept du pack des nouveaux arrivants. Nous avons créé, MY MAP, le kit de bienvenue pour bien comprendre les différents métiers, la structure … et trouver sa place plus facilement. Des outils de communication qui facilite la vie professionnelle.

MY MAP c’est le bon plan pour une intégration réussie !