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Vous pouvez également avoir quelques statistiques comme les entreprises d'origine des collaborateurs actuels, la moyenne d'âge des employés, la répartition hommes-femmes, l'ancienneté dans l'Entreprise. Encore faut-il que les infos soient renseignées par les collaborateurs sur leurs profils persos...
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L'onglet "Carrières & Jobs" sert à valoriser la marque Employeur de l'Entreprise en mettant en avant sa culture et ses valeurs en permettant des témoignages de collaborateurs, les postes ouverts, des vidéos métiers, les contacts recrutement, un mot du Responsable Recrutement...
L'onglet "Discussions" est la nouvelle forme de l'espace "Groupe carrières".
L'onglet "Libre" est l'équivalent de la rubrique "Produits et services" de LinkedIn où l'Entreprise peut mettre en avant le contenu de son choix : une page du site corporate ou carrières, un blog, un catalogue de produits.
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